Chargé d'Administration du Personnel et Paye (F/H)

Nous sommes ...

RATP Cap Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP, nous répondons aux appels d’offre du marché et opérons sur les réseaux de transport remportés.

Nous transportons 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire francilien.

Notre expertise s’étend sur plusieurs modes de transport collectifs : bus, ferroviaire, tramway, etc.

Nous proposons des solutions performantes et innovantes et offrons à nos collaborateurs une multitude d’opportunités pour apprendre et se développer. 

Dans le cadre de l’ouverture à la concurrence en Île-de-France , RATP Cap Île-de-France a remporté en juillet 2024 le contrat d’exploitation, d’entretien et de maintenance des lignes tram-train T12 (Massy-Palaiseau à Evry Courcouronnes) et T13 (Saint-Cyr à Saint-Germain-en Laye avec une extension jusqu’à Achères).

A compter du 14 décembre 2025 et pour une durée de 7 ans, la filiale RATP Cap Arc Sud et Ouest (ASO) comptera environ 240 salariés pour exploiter ces deux lignes de tram-train.

Nous recherchons...

... Un Chargé d'Administration du Personnel et Paye F/H qui contrinue au bon fonctionnement du service RH en assurant la gestion administrative du personnel, du temps de travail et de la paie. Vous veillez à la conformité des documents administratifs, au respect des obligations légales.

Vous assurez vos activités dans un premier temps au SMR (Site de Maintenance et de Remisage), à Massy-Palaiseau, et pourrez également intervenir sur d’autres sites à proximité.

Vous avez… :

• Un diplôme d’études supérieures (BAC +2/3) en Ressources Humaines
• Minimum 2 ans d’expérience dans les ressources humaines.

Vous êtes le candidat idéal si :

• Vos capacités d’analyse et de raisonnement sont avérées,
• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation,
• Vous avez le sens de la confidentialité,
• Vous avez des connaissances en droit social et processus RH,
• Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. 

Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :

Administration du personnel :

• Assurez la gestion administrative de l’embauche à la sortie des salariés.
• Traiter les mouvements de personnel.
• Accueillir et gérer l’intégration des nouveaux salariés, des managers et des partenaires RH. 
• Gérer les visites médicales. 
• Suivre et gérer les compteurs des comptes de temps.
• Assurer le maintien dans l’emploi des salariés en lien avec la médecine du travail et en collaboration avec le Responsable Prévention Sécurité au Travail.

Gestion de la paie :

• Saisir, contrôler et gérer les éléments de prépaie, de paie (éléments fixes et variables, mise en œuvre de la garantie de rémunération, avances de caisse, etc.).
• Contrôler les bulletins de salaire du personnel.
• Gérer les relations avec CPAM, Mutuelle, Prévoyance, Caisses de retraite.

Gestion du temps de travail :

• Enregistrer les absences, contrôler les justificatifs.
• Saisir et suivre en collaboration avec le Responsable Relations sociales les heures de délégation des représentants du personnel. 
• Saisir les pointages et effectuer les corrections de pointage.

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d’autres à découvrir) :

• Un CDI, des formations, des évolutions de carrière,
• Une rémunération sur 13 mois,
• Un environnement respectueux, collaboratif,
• Des collaborateurs motivés,
• L’envie de contribuer au développement d’un transport public plus fiable, plus durable et plus accessible pour des millions de Franciliens. 

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Arc Sud et Ouest, filiale de RATP Cap Île-de-France, c’est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c’est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !