Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Nous sommes…
…RATP Cap Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP.
Nous transportons 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire francilien.
Notre expertise s’étend sur tous les modes de transport collectifs : bus, ferroviaire, tramway, etc.
Nous proposons des solutions performantes et innovantes et offrons à nos collaborateurs une multitude d’opportunités pour apprendre et se développer.

Nous recherchons…
…À la suite du gain d’un marché en Délégation Service Public à Massy et Juvisy, notre futur Directeur des Ressources Humaines (F/H). Dans un contexte de transformation, vous mettrez en œuvre la politique Ressources Humaines, en adéquation avec la stratégie de l’entreprise, pour anticiper et adapter les moyens humains aux évolutions/mutations. Ceci, tout en veillant à mettre en place les organisations les plus adaptées.
Membre du Comité de Direction, vous insufflerez également une culture d’entreprise visant à développer l’engagement des collaborateurs.
Vous évoluerez au sein d’une unité opérationnelle de plus de 800 salariés (dont plus de 80% de Conducteurs), avec 2 établissements distincts.

Vous avez : 

• Une formation en Ressources Humaines (Bac +5)
• Au moins 15 ans d’expérience sur un poste similaire
• Une expérience dans le secteur du transport de voyageurs
• Vous justifiez d’une expérience managériale avérée

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : 

• Femme/Homme de terrain, vous faites preuve de rigueur, vous avez une bonne capacité d’analyse et êtes force de proposition
• Vous maîtrisez la réglementation RH et la conduite du changement
• Vous possédez une culture d’engagement, de collaboration et de travail d’équipe
• Vous avez une expérience significative dans la gestion du multi-sites
• Votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles vous permettront de réussir dans ce poste

Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout : 

• En tant que DRH Opérationnel, vous prenez en charge une périmètre multi-sites et serez le garant de la mise en place d’une stratégie RH adaptée :
  
• Vous élaborez la stratégie en matière de gestion des Ressources Humaines et la déployez en accompagnant les transformations de l’organisation
  
• Vous déclinez cette stratégie en objectifs opérationnels sur les différentes thématiques RH et positionnez la fonction RH comme un partenaire de confiance des managers et des collaborateurs
  
• Vous représentez la Direction auprès des instances représentatives du personnel et participez activement au dialogue social
  
• Vous favorisez le développement des compétences et de l’employabilité des collaborateurs, et vous mettez en place des outils de suivi du climat social (baromètre, enquêtes, etc.)
  
• Vous conseillez les autres Directions sur les enjeux RH et anticipez, avec les équipes dédiées, les besoins en ressources (plan de succession, people review, recrutements, renouvellement du corps social)
  
• Vous assurez un reporting régulier auprès de la Direction Générale sur l’avancement des projets RH
  
• Vous encadrez et animez l’équipe RH

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d’autres à découvrir) :

• Un CDI, des formations, des évolutions de carrière
• Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert
• L’envie de contribuer au développement d’un transport public plus fiable, plus durable et plus accessible pour des millions de Franciliens
• Un métier qui a du sens et de l’utilité

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c’est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c’est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !