Responsable Exploitation et Maintenance (F/H)

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : 

• Vous avez su développer durant vos expériences professionnelles une réelle fibre managériale,
• Vous êtes à l’écoute de vos équipes et vous savez les fédérer,
• Diplomate et empathique, vous êtes reconnu pour votre leadership et vos excellentes qualités relationnelles.

Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :  

Pilotage global des opérations et de la maintenance

· Coordonner l’exploitation et la maintenance pour garantir la disponibilité du personnel, des véhicules et des installations

· Mettre en œuvre les plans d’exploitation, piloter le travail des équipes de conduite et de maintenance

· Garantir la conformité réglementaire, la sécurité et la fiabilité technique du matériel roulant

· Piloter la qualité de service au quotidien, dans le respect du contrat

· Analyser les indicateurs de performance et piloter les plans d’action correctifs.

· Garantir au quotidien le bon état de fonctionnement des équipements de production et du site

Développement de la performance

· Optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles pour atteindre les objectifs de productivité, de qualité et de sécurité

· Développer les synergies entre exploitation et maintenance, favoriser les retours d’expérience et la planification concertée

· Piloter les démarches d’amélioration continue : fiabilité du matériel, consommation énergétique, empreinte environnementale, satisfaction client. (Autorité organisatrice et voyageurs)

· Participer au pilotage du budget et au suivi des investissements du site

Pilotage de la sécurité et de la qualité de service

· Garantir la sécurité des circulations, des interventions techniques et des personnes

· Assurer la conformité QSE et le respect des réglementations sociales et techniques

· Piloter les enquêtes suite aux incidents et mettre en œuvre les actions correctives

· Déployer la politique RSE; efficacité énergétique, transition écologique, gestion responsable du site et des ressources

Relations internes, partenariales et reporting

· Collaborer étroitement avec la direction technique, la direction de la performance d’exploitation et les directions fonctionnelles (filiale et siège)

· Contribuer à la définition des orientations stratégiques et à la déclinaison locale des projets d’entreprise

· Assurer un reporting régulier des performances, incidents et actions du site auprès de la direction

· Représenter le siège auprès des partenaires institutionnels locaux le cas échéant

Management

· Encadrer ses équipes et mobiliser pour favoriser l’adhésion/l’engagement de ses équipes aux objectifs de son périmètre, et/ou aux projets de transformation, les accompagner sur les points de difficultés rencontrés au quotidien et au besoin prendre des mesures correctives ;

· Communiquer et évaluer les activités de ses équipes dans le but d'atteindre les objectifs fixés en fonction des ressources, des compétences et des contraintes ;

· Détecter les salariés à potentiel évolutifs, proposer les mobilités si nécessaire et participer au recrutement de ses équipes ;

· Recruter des collaborateurs ;

· Entretenir un dialogue social constructif et régulier sur le terrain ;

· Insuffler auprès de ses équipes un cadre de travail bienveillant, dans le respect de la politique QVT et des valeurs de l’entreprise ;

· Démarche QSE :

· Appliquer et faire appliquer la politique Qualité Sécurité Environnement et Sécurité Routière (QSE SR) ;

· Être exemplaire en portant au quotidien la culture de prévention des risques et en s’assurant du respect des procédures et consignes ;

· Identifier et remonter les non-conformités QSE SR et proposer les actions correctives nécessaires.