Chargé(e) de sourcing (F/H)

Nous sommes…

…RATP Cap Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP, nous répondons aux appels d’offre du marché et opérons sur les réseaux de transport remportés.

Nous transportons 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire francilien.

Notre expertise s’étend sur plusieurs modes de transport collectifs : bus, ferroviaire, tramway, etc.

Nous proposons des solutions performantes et innovantes et offrons à nos collaborateurs une multitude d’opportunités pour apprendre et se développer.

Nous recherchons…

… dans le cadre d’un renforcement d’équipe, un(e) chargé de sourcing (F/H). Vous intégrez l’équipe « RATP Cap Talents » au sein de la direction des Ressources Humaines du siège et êtes rattaché(e) au Responsable de « RATP Cap Talents ».

Vous avez :

• Une formation supérieure (BAC+4/5) en école de commerce ou université avec une dominante RH,

• Une expérience d’au moins 4 ans en recrutement, dont idéalement une partie dans le secteur des transports ou secteur industriel ou en cabinet de chasse, avec des problématiques de pénuries de recrutement.

Vous êtes le candidat idéal si :

• Vous avez une réelle appétence pour le recrutement, et souhaitez contribuer activement à un enjeu clé dans la stratégie de RATP Cap Île-de-France : le recrutement, 

• Votre ténacité, votre réactivité et votre dynamisme sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste, 

• Impliqué.e et orienté.e satisfaction client, vous savez travailler en équipe, 

• Vous connaissez des outils de passation d’évaluation de personnalité et maîtrisez l’usage des Cvthèques pour trouver des candidats.

Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :

• Vous assurez le sourcing de profils d’opérateurs, de techniciens, d’agents de maitrise et de cadres pour nos filiales situées sur l’ensemble du territoire francilien,

• Vous mettez en place des sessions collectives en vue du recrutement volumique de conducteurs (bus, Tram/Train),

• Vous recueillez, analysez et lancez les besoins de recrutement de vos clients internes,

• Vous élaborez et déclinez la stratégie de sourcing,

• Vous rédigez et diffusez les annonces sur notre outil de multidiffusion,

• Vous sélectionnez les candidats, assurez la présélection téléphonique et adressez des  « shorts listes » de candidats auprès des managers,

• Vous établissez un contact régulier avec vos clients internes opérationnels tout au long du recrutement depuis la prise en charge de leur besoin jusqu’à l’embauche,

• Vous organisez et participez à des job dating,

• Vous faites passer des tests auprès des candidats et assurez leur restitution,

• Vous pouvez participer à des forums emploi.

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d’autres à découvrir) :

• Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert,
• Nos cadres bénéficient d’un forfait annuel de 209 jours,
• Un métier qui a du sens et de l’utilité.

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c’est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c’est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !