Directeur des Ressources Humaines (H/F) 1

Nous sommes…
... RATP Cap Île-de-France, filiale du groupe RATP créée en 2021 dans le cadre de l’ouverture à la concurrence des transports franciliens.
Nous opérons des réseaux de transport public pour le compte d’Île-de-France Mobilités. 
Notre expertise s’étend à tous les modes de transport collectif - bus, tramway, ferroviaire, transport à la demande - pour une mobilité durable et performante au service de millions de voyageurs.
Portée par un collectif de collaborateurs alliant expertise et proximité, RATP Cap Île-de-France est une entreprise en forte croissance, et ambitionne de devenir la référence du transport urbain dans la région capitale.

Nous recherchons…
…À la suite du gain d’un marché en Délégation Service Public à Nanterre, notre futur Directeur des Ressources Humaines (F/H). Dans un contexte de transformation, vous mettrez en œuvre la politique Ressources Humaines, en adéquation avec la stratégie de l’entreprise, pour anticiper et adapter les moyens humains aux évolutions/mutations. Ceci, tout en veillant à mettre en place les organisations les plus adaptées.
Membre du Comité de Direction, vous insufflerez également une culture d’entreprise visant à développer l’engagement des collaborateurs.
Vous évoluerez au sein d’une unité opérationnelle de plus de 2400 salariés (dont plus de 80% de Conducteurs), sur 4 sites différents.

Vous avez : 

• Une formation en Ressources Humaines (Bac +5)
• Au moins 15 ans d’expérience sur un poste similaire
• Une expérience dans le secteur du transport de voyageurs
• Vous justifiez d’une expérience managériale avérée

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : 

• Femme/Homme de terrain, vous faites preuve de rigueur, vous avez une bonne capacité d’analyse et êtes force de proposition
• Vous maîtrisez la réglementation RH et la conduite du changement
• Vous possédez une culture d’engagement, de collaboration et de travail d’équipe
• Vous avez une expérience significative dans la gestion du multisites
• Votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles vous permettront de réussir dans ce poste

Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout : 

En tant que DRH Opérationnel, vous prenez en charge une périmètre multisites et serez le garant de la mise en place d’une stratégie RH adaptée :

• Vous élaborez la stratégie en matière de gestion des Ressources Humaines et la déployez en accompagnant les transformations de l’organisation
  
• Vous déclinez cette stratégie en objectifs opérationnels sur les différentes thématiques RH et positionnez la fonction RH comme un partenaire de confiance des managers et des collaborateurs
  
• Vous représentez la Direction auprès des instances représentatives du personnel et participez activement au dialogue social
  
• Vous favorisez le développement des compétences et de l’employabilité des collaborateurs, et vous mettez en place des outils de suivi du climat social (baromètre, enquêtes, etc.)
  
• Vous conseillez les autres Directions sur les enjeux RH et anticipez, avec les équipes dédiées, les besoins en ressources (plan de succession, people review, recrutements, renouvellement du corps social)
  
• Vous assurez un reporting régulier auprès de la Direction Générale sur l’avancement des projets RH
  
• Vous encadrez et animez l’équipe RH

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d’autres à découvrir) :

• Un CDI, des formations, des évolutions de carrière
• Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert
• L’envie de contribuer au développement d’un transport public plus fiable, plus durable et plus accessible pour des millions de Franciliens
• Un métier qui a du sens et de l’utilité

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c’est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c’est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !