Juriste Droit Social F/H

Nous sommes… 
... RATP Cap Île-de-France, filiale du groupe RATP créée en 2021 dans le cadre de l’ouverture à la concurrence des transports franciliens.
Nous opérons des réseaux de transport public pour le compte d’Île-de-France Mobilités. 
Notre expertise s’étend à tous les modes de transport collectif - bus, tramway, ferroviaire, transport à la demande - pour une mobilité durable et performante au service de millions de voyageurs.
Portée par un collectif de collaborateurs alliant expertise et proximité, RATP Cap Île-de-France est une entreprise en forte croissance, et ambitionne de devenir la référence du transport urbain dans la région francilienne.

Nous recherchons…  
... Un(e) Juriste droit social F/H en CDD pour une durée de 6 mois. Rattaché(e) à la responsable juridique sociale, le/la Juriste en droit social conseille et assiste l’ensemble de RATP Cap Île-de-France au quotidien, notamment dans l’élaboration de ses projets comportant des implications sociales. 

Vous avez :  

• Une formation de niveau Bac +5 spécialisée en Droit social ou DJCE et êtes éventuellement titulaire du CAPA.
• 7 ans d’expérience sur un poste similaire à minima.

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :  

• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre rigueur, votre pragmatisme et votre autonomie, des qualités portées par un sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
• Vous disposez d'une excellente aisance relationnelle et maîtrisez le travail en mode projet pour collaborer efficacement au quotidien.
• Vous bénéficiez d'une solide capacité d'analyse et de synthèse des documents juridiques, couplée à une posture orientée vers la gestion des risques et la recherche de solutions.
• Vous comprenez parfaitement les enjeux business d'une entreprise en fort développement et évoluez avec aisance dans des environnements avec de forts enjeux sociaux.

Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous en dit plus :  

• Vous assurez une mission de conseil opérationnel en droit social (individuel et/ou collectif) auprès des RRH/DRH/RRS en filiales et auprès des fonctions opérationnelles, tout en intégrant leurs enjeux sociaux.
• Vous participez à la construction du socle social en conseillant les équipes centrales ainsi que les filiales, et contribuez aux projets transverses nécessitant une expertise juridique.
• Vous assistez les RH en charge des Appels d’offres sur les problématiques de droit social (conseil en amont des projets de développement, synthèses et analyses d’accords collectifs),
• Vous rédigez des documents juridiques (note, accords collectifs, etc.).
• Vous pilotez les dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les équipes RH et les avocats.
• Vous participez à la mise en place d’une base documentaire en « droit social » (modèle de documents juridiques, guide thématique à destination des RRH, FAQ).
• Vous élaborez et animez des formations juridiques auprès des opérationnels et de la filière RH (RRH /DRH/RRS).
• Vous participez à la veille juridique sociale et à sa diffusion.

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d’autres à découvrir) :  

• Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert,
• Nos cadres bénéficient d’un forfait annuel de 209 jours,
• Un métier qui a du sens et de l’utilité.

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c’est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c’est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !