Responsable RSE F/H

Nous sommes…

…RATP Cap Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP, nous répondons aux appels d’offre du marché et opérons sur les réseaux de transport remportés.

Nous transportons 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire francilien.

Notre expertise s’étend sur plusieurs modes de transport collectifs : bus, ferroviaire, tramway, etc.

Nous proposons des solutions performantes et innovantes et offrons à nos collaborateurs une multitude d’opportunités pour apprendre et se développer.

Nous recherchons…

… notre Responsable RSE (F/H). Vous intégrez la direction des Ressources Humaines du siège et êtes rattaché(e) à la Responsable du pôle RSE & QVCT. Vous développez la politique de l’entreprise en terme de RSE, sensibilisez et conseillez la Direction dans le déploiement de cette stratégie à tous les niveaux de l’entreprise. Vous contribuez à la conformité des filiales en termes de RSE et vous assurez de l’obtention des différents labels dans ce domaine.

Vous avez :

• Une formation supérieure (BAC+5) en RSE, Ressources Humaines, management ou droit avec une spécialisation RSE obtenue à l’Université, école d’ingénieur, institut d’études politiques ou école de commerce
• Une expérience d’au moins 10 ans dans ce domaine.

Vous êtes le candidat idéal si :

• Vous maîtrisez les processus RH, les normes réglementaires, les normes QSE
• Vous connaissez les processus liés à la santé, sécurité, la santé et l’environnement,
• Vous savez travailler de façon transverse et en mode gestion de projets avec une vision stratégique,
• Vous êtes rigoureux, savez faire preuve d’analyse et d’esprit de synthèse,
• Vous faites preuve de pédagogie, méthodologie, êtes force de proposition et savez animer un réseau,
• Vous savez prioriser et planifier.

Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :

• Vous élaborez et mettez en œuvre la politique RSE de RATP Cap Île-de-France,
• Vous définissez les enjeux et la formalisation de la politique RSE en plans d’actions,
• Vous définissez les processus outils destinés à déployer les plans d’action RSE au siège et en filiale,
• Vous construisez, pilotez, et coordonnez les actions afin d’obtenir la labellisation du plan d’action RSE,
• Vous proposez à la Direction, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, des engagements RSE pour alimenter la politique QSESR et améliorer les performances de l’entreprise,
• Vous vous assurez que les démarches mises en place respectent les exigences réglementaires RSE,
• Vous contribuez à définir les KPI permettant d’assurer le reporting de performance extra-financière (CSRD), et les reportings Groupe et IDFM,
• Vous êtes garant des mémoires RSE dans les réponses à appel d’offre, et vous assurez du suivi des engagements établis dans les Appels d’Offres,
• Vous pilotez la veille règlementaire en matière d’évolution de la réglementation RSE ;
• Vous êtes le référent auprès d’organismes spécialisés dans la RSE et auprès des autres directions de RATP Cap Île-De-France ; et participez au comité RSE Groupe RATP ;
• Vous nouez de nouveaux partenariats et valoriser les partenariats existants avec les acteurs associatifs et environnementaux.
• Vous accompagnez les filiales (déploiement de leurs plans d’actions en termes de RSE et de leur labellisation, dans l’identification des impacts des activités internes et externes de l’entreprise, la mise en place des plans d’actions en face des impacts,
• Vous relayez des informations réglementaires aux filiales et assurez le reporting et le suivi des plans d’actions des filiales sur les sujets RSE
• Vous entretenez un dialogue social constructif et régulier sur le terrain,
• Vous communiquez les bonnes pratiques, les actions d’amélioration de la performance RSE?
• Vous animez et mobilisez la communauté des responsables RSE pour favoriser l'adhésion et l'engagement aux objectifs de chaque périmètre, et/ou aux projets de transformation.

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d’autres à découvrir) :

• Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert,
• Nos cadres bénéficient d’un forfait annuel de 209 jours,
• Un métier qui a du sens et de l’utilité.

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c’est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c’est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !