Responsable Ressources Humaines (F/H)

Nous sommes…

…RATP Cap Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP, nous répondons aux appels d’offre du marché et opérons sur les réseaux de transport remportés.

Nous transportons 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire francilien.

Notre expertise s’étend sur plusieurs modes de transport collectifs : bus, ferroviaire, tramway, etc.

Nous proposons des solutions performantes et innovantes et offrons à nos collaborateurs une multitude d’opportunités pour apprendre et se développer.

Dans ce cadre, pour le centre bus RATP de Paris Est, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines F/H.

Implantée à Paris (20ème) site de Lagny et sur la commune des Lilas (93) site des Lilas, le Centre Bus RATP de Paris Est exploite un réseau de 31 lignes de bus (422 bus et environ 1800 collaborateurs répartis sur les 2 sites). 

Nous recherchons…
… notre Responsable Ressources Humaines F/H. Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines au sein de l’unité opérationnelle. Vous supervisez la gestion administrative et pilotez le développement RH dans le respect de la législation, des valeurs du Groupe et des règles éthiques élémentaires. Vous contribuez à l’animation des relations individuelles et collectives de travail dans l’unité.
Vous assurez vos activités au sein des deux sites d’exploitation et de maintenance de Lagny et des Lilas. 

Vous avez… : 

• Un Master (BAC+5) spécialisé en RH,
• Une expérience significative (environ 5 ans, hors période de stage et/ou d’alternance) dans la gestion des Ressources Humaines dans le secteur du transport et/ou à forte dimension salariale (effectifs volumiques),
• Le permis B

Vous êtes le candidat idéal si :

• Vous êtes réactif(ve) et disposez d’une excellente capacité d’adaptation et de polyvalence,
• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation,
• Vous avez le sens de l’écoute et de la diplomatie,
• Vous avez une capacité à fédérer et faites preuve d’empathie,
• Vous êtes doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles. 

Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :

• Vous conseillez et secondez la/le responsable des ressources humaines de l’unité, 
• Vous êtes au côté des opérationnels dans la gestion des sujets RH au quotidien (support à la prise de décision, recrutement, formation, sanctions disciplinaires, questions relatives à l’exécution du contrat de travail, pilotage des objectifs de diminution de l’inaptitude…),
• Vous instaurez un dialogue et une proximité auprès des collaborateurs via une présence terrain régulière afin de rester à leur écoute sur les 2 sites qui composent le centre Bus Paris Est,
• Vous garantissez le respect de la réglementation et des procédures Groupe et êtes le relais de la politique RH du groupe RATP,
• Vous supervisez l’équipe RH du centre Bus Paris Est (management, répartition des activités),
• Vous assurez le pilotage et le suivi des indicateurs RH (effectif, masse salariale, tableaux de bord, outils de communication RH…) ainsi que la gestion administrative du personnel,
• Vous participez à la définition de la mise en œuvre de la politique de dialogue social dans le centre Bus et notamment avec les IRP.

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d’autres à découvrir) :

• Un CDI, des formations, des évolutions de carrière,
• Un environnement respectueux, collaboratif,
• Des collaborateurs motivés,
• L’envie de contribuer au développement d’un transport public plus fiable, plus durable et plus accessible pour des millions de Franciliens. 

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c’est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c’est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !