Responsable Ressources Humaines F/H

Nous sommes…
… RATP Cap Île-de-France, filiale privée du groupe RATP créée en 2021, répond aux appels d’offre lancés par Île-de-France Mobilités dans le cadre de l’ouverture progressive à la concurrence des transports en commun franciliens.
Dans un contexte de transformation de ses activités issues du monopole historique, RATP Cap Île-de-France recherche des talents qui ont envie de participer à cette aventure inédite !
 

Nous recherchons…
… dans le cadre d’un remplacement, un(e) Responsable Ressources Humaines (F/H). Rattaché(e) au directeur du centre bus, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines et de l’animation des relations sociales, dans le respect de la législation, des valeurs du Groupe et des règles éthiques élémentaires. Vous managerez une équipe de 2 personnes.

Le poste est basé à Paris 18ème, au centre bus de Béliard.

Vous avez…

• Un Master (BAC+5) spécialisé en RH,
• Une expérience d’au moins 10 ans la gestion des Ressources Humaines, acquise de préférence en milieu industriel ou de service,
• Idéalement, une première expérience en gestion des relations sociales.

Vous êtes le candidat idéal si : 

• Femme/Homme de terrain, vous savez gérer les priorités et êtes à l’écoute des collaborateurs.
• Vous maîtrisez les techniques de communication pour l’animation de réunion, de conduite d’entretien annuel ou de négociation. 
• Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles et un bon relationnel.
• La rigueur, le leadership et l’autonomie vous caractérisent.

Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout : 

• Vous conseillez et assistez le directeur de centre bus dans les relations avec les IRP : animation du CSE, négociation des accords, NAO.
• Vous êtes au côté des opérationnels dans la gestion des sujets RH au quotidien (support à la prise de décision, recrutement, formation, sanctions disciplinaires, questions relatives à l’exécution du contrat de travail…). Vous les accompagnez dans leurs décisions managériales et veillez à la qualité du dialogue.
• Vous garantissez le respect de la réglementation et des procédures Groupe et êtes le relais de la politique RH du Groupe.
• Vous assurez le pilotage et le suivi des indicateurs RH (effectif, masse salariale, tableaux de bord, outils de communication RH…) ainsi que la gestion administrative du personnel.
• Vous instaurez dialogue et proximité auprès des collaborateurs via une présence terrain régulière afin de rester à leur écoute. Vous construisez ainsi avec l’ensemble des acteurs du centre bus et du CSE concerné des relations durables.
• Vous avez une relation privilégiée avec les interlocuteurs extérieurs. (Inspection du travail, mutuelle, organismes d’emploi et de formation, etc..)
• En tant que cadre opérationnel, vous serez également référent.e lors des éventuels incidents d’exploitation (en période d’astreinte) et participerez à la résolution des problématiques propres à l’environnement social, géographique et technique de votre centre bus.

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d’autres à découvrir) : 

• Des évolutions de carrière au sein de notre groupe,
• Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert,
• Un métier qui a du sens et de l’utilité !

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c’est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c’est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !