Responsable Ressources Humaines (F/H)

Nous sommes…

... RATP Cap Île-de-France, filiale du groupe RATP créée en 2021 dans le cadre de l’ouverture à la concurrence des transports franciliens.

Nous opérons des réseaux de transport public pour le compte d’Île-de-France Mobilités.

Notre expertise s’étend à tous les modes de transport collectif - bus, tramway, ferroviaire, transport à la demande - pour une mobilité durable et performante au service de millions de voyageurs.

Portée par un collectif de collaborateurs alliant expertise et proximité, RATP Cap Île-de-France est une entreprise en forte croissance, et ambitionne de devenir la référence du transport urbain dans la région capitale.

Nous recherchons…

… notre Responsable des Ressources Humaines (F/H). Au sein d'une structrure de plus de 1 200 salariés, répartis sur 2 sites, vous apportez votre soutien au Directeur RH dans la gestion des ressources humaines au sein de la Société. Vous accompagnez l’équipe RH au quotidien dans les problématiques opérationnelles et vous participerez à la définition et à la mise en place de la politique de gestion des Ressources Humaines. En appui au Directeur RH, vous conseillerez les opérationnels, superviserez la gestion administrative du personnel et piloterez le développement RH.

Vo

Vous avez :

• Une formation Bac +5 en Ressources Humaines
• Une expérience de 5 ans minimum
• Une expérience dans le secteur du transport de voyageurs

Vous êtes le/la candidat(e) idéal si :

• Femme/Homme de terrain, vous faites preuve de rigueur, vous avez une bonne capacité d’analyse et êtes force de proposition
• Vous maîtrisez la réglementation et connaissez l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, administration du personnel, GPEC)
• Vous maîtrisez les outils du Pack Office
• Votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles vous permettront de réussir dans ce poste

Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :

• Vous conseillez et accompagnez les opérationnels et les managers sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, procédures disciplinaires ou de licenciement…)
• Vous veillez à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH
• Vous garantissez le développement de la prévention, santé et sécurité en lien avec le Responsable Prévention et sécurité
• Vous pilotez et assurez l’ensemble des sujets RH : recrutement, administration du personnel, la paie, formation. Et vous participez à la conduite du changement qui peut en résulter
• Vous organiser les élections des instances représentatives du personnel
• Vous conduisez les procédures disciplinaires et les enquêtes internes
• Vous assurez le reporting social et piloter les indicateurs RH
• Veiller au respect des procédures et assurer une veille juridique
• Vous êtes le référent Diversité et Handicap

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d’autres à découvrir) :

• Un CDI, des formations, des évolutions de carrière
• Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert
• Des collaborateurs motivés
• L’envie de contribuer au développement d’un transport public plus fiable, plus durable et plus accessible pour des millions de Franciliens
• Un métier qui a du sens et de l’utilité

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c’est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c’est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !