Responsable développement RH F/H

Nous sommes…

... RATP Cap Île-de-France, filiale du groupe RATP créée en 2021 dans le cadre de l’ouverture à la concurrence des transports franciliens.

Nous opérons des réseaux de transport public pour le compte d’Île-de-France Mobilités. 
Notre expertise s’étend à tous les modes de transport collectif - bus, tramway, ferroviaire, transport à la demande - pour une mobilité durable et performante au service de millions de voyageurs.

Portée par un collectif de collaborateurs alliant expertise et proximité, RATP Cap Île-de-France est une entreprise en forte croissance, et ambitionne de devenir la référence du transport urbain dans la région capitale.

Nous recherchons…

… notre Responsable développement RH F/H pour l’une de nos filiales (basée sur 3 sites : St Denis, Aubervilliers et Villiers-le-Bel). Vous coordonnez les actions opérationnelles court terme de recrutement et formation en lien avec l’équipe RH de proximité et la DRH.

Vous conseillez la Direction RH dans la définition de la stratégie RH (recrutement et formation terrain) et accompagnez les managers dans sa mise en œuvre.

Vous avez :

• Une formation Bac +5 en Ressources Humaines
• Minimum 5 ans d’expérience
• Une expérience dans le secteur du transport de voyageurs

Vous êtes le candidat idéal si :

• Femme/Homme de terrain, vous faites preuve de rigueur, vous avez une bonne capacité d’analyse et êtes force de proposition.
• Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales.
• Vous maîtrisez la réglementation RH.
• Vous connaissez l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, administration du personnel, GPEC).
• Vous maîtrisez les outils du Pack Office.
• Votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles vous permettront de réussir dans ce poste.

Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :

• Vous encadrez et animez l'équipe Recrutement, Mobilité et Formation, en fixant les objectifs de performance et en accompagnant la montée en compétences de chacun au quotidien.
• Vous conseillez et accompagnez les opérationnels et les managers sur les domaines du recrutement et de la formation.
• Vous définissez les orientations formation selon les besoins de l'exploitation et de nos obligations réglementaires.
• Vous supervisez le pôle des formateurs en garantissant l'atteinte des objectifs fixés.
• Vous déterminez le plan de recrutement quantitatif et qualitatif de la filiale, déployez les moyens pour répondre aux objectifs (CDI, précaires), pilotez les mobilités internes et menez les entretiens en lien avec le CSP centralisé.
• Vous animez le réseau des acteurs locaux (France Travail, Cap Emploi, Missions Locales), gérez les relations avec les agences d'intérim et suivez les parcours de formation pré-embauche.
• Vous êtes garant des parcours d'intégration, au respect strict des obligations réglementaires et à la cohérence des pratiques sur le terrain.
• Vous déployez activement les politiques de diversité, de handicap et de Qualité de Vie au Travail (QVT), tout en valorisant l'entreprise lors des salons de recrutement.

Vous êtes amené à vous déplacer sur les 2 sites principaux St Denis et Aubervilliers.

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d’autres à découvrir) :

• Un environnement opérationnel, collaboratif et ouvert
• Des collaborateurs motivés
• L’envie de contribuer au développement d’un transport public plus fiable, plus durable et plus accessible pour des millions de Franciliens
• Un métier qui a du sens et de l’utilité.

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c’est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c’est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !